Erhverv

Topchefer tjener 183 gange mere end lønmodtagere

Forskellen på lønpakkerne i de største britiske selskaber er vokset markant siden 2010.

Artiklens øverste billede
Forskellen mellem den betaling, som de ledende medarbejdere får, og den, som personer, der arbejder for dem, får, bliver i større grad undersøgt af politikere i Storbritannien og USA.

De administrerende direktører for Storbritanniens største børsnoterede selskaber blev sidste år betalt 183 gange mere end den gennemsnitlige britiske lønmodtager, selv om investorerne protesterede mod bestyrelsernes godkendelse af de store lønpakker.

Det skriver Bloomberg News med henvisning til data fra en undersøgelse udført af High Pay Centre, der er en tænketank, der er nedsat for at se på den stigende indkomstulighed i britiske selskaber.

Den gennemsnitlige direktør for et FTSE-100-selskab tjente sidste år 4,96 mio. pund svarende til 52 mio. kr., hvilket var en markant fremgang fra 4,13 mio. pund i 2010 og en mindre fremgang fra 4,92 mio. pund i 2013. Det betyder, at cheferne for de 100 største børsnoterede selskaber i Storbritannien sidste år tjente 183 gange mere end den gennemsnitlige medarbejder, hvilket var en stigning fra 182 for året forinden og et markant hop fra 160 i 2010.

Forskellen mellem den betaling, som de ledende medarbejdere får, og den, som personer, der arbejder for dem, får, bliver i større grad undersøgt af politikere i Storbritannien og USA.

En undersøgelse foretaget af fagforeningen AFL-CIO viser, at koncerncheferne for 350 af Standard & Poor's 500 selskaber tjente 331 gange så meget som den gennemsnitlige medarbejder i 2013, hvilket var en stigning fra 46 ganges forskel i 1983.

- Lønpakkerne af denne størrelse går langt ud over hvad der er fornuftigt eller nødvendigt for at belønne eller inspirere topledere. Det er mere sandsynligt, at strukturerne for god selskabsledelse i Storbritannien er fyldt med iøjnefaldende svagheder og interessekonflikter, vurderer Deborah Hargreaves, der er direktør for High Pay Centret.

Aktiefokus

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.