Hvad har miljø og ligestilling med hinanden at gøre? Tænketank kritiserer valg af ny minister

At miljøminister Magnus Heunicke (S) nu også skal være minister for ligestilling, vækker mildt sagt undren i tænketanken Equalis.

»Signalet kunne næsten ikke være stærkere,« lyder det fra Gine Maltha Kampmann, der er adm. direktør.

Når man i regeringen efter torsdagens ministerrokade lægger ligestilling og miljø sammen politisk, er det det samme som at sige, at det er et område, der kan bo alle steder, mener hun.

»Man signalerer, at det er ligegyldigt, hvor det ligger. Og det er det jo virkelig ikke.«

Marie Bjerre (V), der tidligere var digitaliserings- og ligestillingsminister, bliver ny europaminister.

Hendes tidligere resortområder deles i to, så mens Magnus Heunicke får ligestillingsområdet, bliver Caroline Stage, der før var særlig rådgiver for Moderaternes formand Lars Løkke, ny digitaliseringsminister.

I Equalis undrer Gine Maltha Kampmann sig over, at man ikke har benyttet lejligheden til at lægge ligestillingsområdet under Beskæftigelsesministeriet, Socialministeriet eller Erhvervsministeriet

»Når jeg kigger på, om der er en kobling mellem Miljøministeriet og ligestillingsområdet, så kan jeg umiddelbart ikke finde nogen,« siger hun.

»Ligestilling er et fagområde, der har betydning for den måde, vi går på arbejde på. For vores hverdagsliv, vores arbejdsliv, vores familieliv. Det er ikke et område, der har særlig meget med biodiversitet at gøre.«

Det er ikke mindst et problem for dansk erhvervsliv, mener Gine Maltha Kampmann, at man ikke har tænkt ligestillingsområdet ind i en anden politisk kontekst.

»Mange af de her spørgsmål, som dansk erhvervsliv sidder og bakser med omkring ligestilling og diversitet, er spørgsmål, de har brug for også at se integreret i de krav, de ellers bliver mødt med i den øvrige lovgivning,« siger hun.

Som det er i dag, tjener kvinder ifølge indberetninger til Danmarks Statistik i gennemsnit 7 pct. mindre end mænd, selv om de arbejder på samme arbejdsplads, har samme profession og samme job.

Der er heller ikke ligestilling på hverken chefgangen eller i bestyrelseslokalerne.

Blandt andet viser en analyse fra Dansk Industri, at kun 17,5 pct. af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i virksomheder med mere end 50 ansatte er kvinder

»Når nu ligestilling ikke kan stå i sin egen ret, så er jeg ærgerlig over, at man ikke lægger området sammen med nogle af de ministerier, hvor der er behov for de strukturelle ændringer, som vi snakker om i den offentlige debat og i det politiske lag lige nu,« siger Gine Maltha Kampmann.

Hun påpeger, at der ellers har været politisk fokus på blandt andet familiepolitik, barsel og andre rammevilkår for både virksomheder og familier.

Gine Maltha Kampmann håber, at valget af Magnus Heunicke som ny minister for nu både ligestilling og miljø beror på, at han selv har stor interesse for området.

»Forhåbentligt er det en minister, som har egne ambitioner på området, eller i hvert fald på en eller anden måde brænder for eller kan løfte området,« siger Gine Maltha Kampmann.